Wyślij do nas zapytanie na contact@gamfi.com

Platforma grywalizacyjna Gamfi

Spraw, by ludziom się chciało

Platforma grywalizacyjna online do wyznaczania celów, budowania zaangażowania, feedbackowania i nagradzania.

Film przedstawia Platformę Gamfi

Doświadczenie zbudowane na zaufaniu

Firmy znane ze wspaniałych produktów budują zaangażowanie korzystając z platformy Gamfi

Gamfi w liczbach

Mamy wiedzę, niezbędne umiejętności i doświadczenie, aby sprostać Twoim celom

Zaangażowanych

500 tys.
pracowników i klientów

Zrealizowanych

150
projektów grywalizacyjnych

Wykonanych

42 mln
aktywności przez odbiorców

Mamy

8 lat
doświadczenia w grywalizacji
Wave
[:pl]carnegie[:]

“Jest tylko jeden sposób, aby nakłonić kogoś, by coś zrobił. Trzeba sprawić, aby ten ktoś chciał to zrobić.”

Dale Carnegie
[:pl]registration002[:]
Co to jest grywalizacja?
Grywalizacja tłumaczy Twoje cele na cele odbiorcy i sprawia, że ich osiągnięcie staje się dla niego przyjemnością.
Wave

Czego używamy?

Poznaj główne funkcje platformy, które możesz wykorzystać w swojej organizacji
5

Głęboka grywalizacja

Jesteśmy pionierami w wykorzystywaniu więcej niż tylko punktów i rankingów w grywalizacji. Edytor narracji fabularnych to jeden z kilkudziesięciu autorskich mechanizmów, które stworzyliśmy.
6

Wyzwania kreatywne i KPI

Nasze wyzwania motywują do poprawiania swoich wyników ilościowych i jakościowych. To także lubiane narzędzie do pozyskiwania wiedzy i feedbacku od odbiorców.
4

Angażujące procesy edukacyjne

Nasze proste w użyciu rozwiązanie pozwala dekomponować skomplikowane procesy szkoleniowe. Możesz go użyć do samodzielnego uczenia się, praktyki powtarzania, uczenia w grupie i innych.
1

Narracje wizualne do motywowania

Grywalizacja opiera się na projektowaniu zorientowanym na człowieka. Narracje - wizualne metafory - przekazują złożone cele, które są łatwe do osiągnięcia. Odzwierciedlają drogę do zdobycia umiejętności i wiedzy, sprzyjając przy tym budowaniu zespołu i współpracy.
5

Automatyzacja zaangażowania

Nasza platforma angażuje automatycznie za pomocą silnika reguł opartego na wyzwalaczach. Mechanizmy automatycznej komunikacji angażują użytkowników, którzy wykonują zadania i pokonują wyzwania. A to dopiero początek - procesy te możesz dowolnie konfigurować!
5

Feedback w czasie rzeczywistym

Zapewniamy użytkownikom podgląd realizacji ich osobistych celów, wyników i osiągnięć. Każda czynność kończy automatyczną informacją zwrotną odnoszącą się do poziomu oczekiwań. To jak indywidualny trener, który Cię motywuje.
3

Punkty, odznaki, tablice wyników i więcej

Oprócz głębokiej grywalizacji i automatyzacji zaangażowania wspieramy również klasyczne elementy grywalizacji, takie jak punkty, odznaki i tabele wyników.
2

Sklep z benefitami

Badania pokazują, że nagrody zewnętrzne napędzają motywację tylko wtedy, gdy użytkownicy wybierają nagrodę. Dzięki naszemu wirtualnemu sklepowi użytkownicy mogą swobodnie wymieniać punkty na nagrody i benefity. Mamy kilka kategorii, które są dopasowane do różnych organizacji i person.

Dlaczego to działa?

Uporządkowanie i usprawnienie komunikacji
Wdrożenie grywalizacji wymaga jasnego określenia oczekiwań organizacji oraz zdefiniowania celów, jakie mają osiągnąć ludzie i zespoły. Ta wiedza przełożona na zadania, misje i wyzwania na platformie grywalizacyjnej porządkuje i usprawnia komunikację. Kiedy ludzie wiedzą dokładnie czego się od nich oczekuje, kończą się domysły i projekcje na temat „jak mi idzie”. Powstaje optymalne środowisko do efektywnej pracy.
Warunkowanie instrumentalne
Warunkowanie instrumentalne, zwane także sprawczym, jest formą uczenia się polegającą na modyfikowaniu częstości jakiegoś zachowania poprzez zastosowanie sytemu nagród i kar. W warunkowaniu instrumentalnym wywołujemy określone zachowanie, które jest pożądane i wzmacniamy je poprzez nagradzanie. Żeby pozbyć się reakcji niepożądanych, należy zachowanie ukarać lub zaprzestać nagradzania.
Społeczne uczenie się
Teoria zakłada, że nowe zachowania nabywane są na mocy dwóch głównych mechanizmów. 1) Uczenie się przez konsekwencje: uświadomiona wiedza o skutkach własnych działań jest niezbędnym warunkiem pojawienia się zmiany zachowania. 2) Modelowanie: obserwacja cudzych działań i ich skutków. Warunkiem nabywania nowego zachowania w ten sposób jest skupienie uwagi na zachowaniu modela, zapamiętanie tego zachowania i wypróbowanie go we własnym działaniu. Realizowane są jedynie te zachowania, co do których człowiek oczekuje, że umożliwią osiągnięcie jakichś pożądanych stanów rzeczy.
Rywalizacja i współzawodnictwo
Rywalizacja to jeden z kluczowych mechanizmów ewolucji wszystkich form życia. Jest zakorzeniony głęboko w każdym człowieku niezależnie od płci, wieku, poglądów, stanowiska czy miejsca zamieszkania. Nasi przodkowie przetrwali dlatego, że wygrali rywalizację o wiedzę, zasoby, terytorium, partnera. Przekazali nam geny rywalizacji i współzawodnictwa. Czy tego chcemy, czy nie, prosty mechanizm - np. ranking w grywalizacji - uruchamia w nas ten silny pierwotny instynkt. Żeby go zaspokoić, wykonujemy kolejne zadania i podejmujemy wyzwania, przy okazji realizując postawione przed nami cele.
Projektowanie zorientowane na człowieka
Projektowanie zorientowane na człowieka to podejście do budowy systemów interaktywnych, którego celem jest uczynienie systemów użytecznymi i dostępnymi poprzez skupienie się na użytkowniku. Tak zaprojektowany system bierze pod uwagę niedoskonałości ludzkiej natury - takie jak brak motywacji, krótki okres skupienia uwagi, skłonności do popełniania błędów czy niechęć do nowych rozwiązań.
Schematy nagradzania
Koncepcja behawiorystyczna, według której zachowanie człowieka jest zależne od wyposażenia genetycznego oraz od środowiska fizycznego i społecznego, przy czym stany wewnętrzne nie wpływają na ludzkie reakcje. Kluczowym pojęciem jest zasada wzmocnienia. Głównym założeniem teorii wzmocnień jest przekonanie, że ludzkie zachowania spowodowane są wiedzą i świadomością o skutkach tych zachowań. Zachowania ludzkie są swojego rodzaju funkcją otrzymanych nagród i kar.
[:pl]registration002[:]

Na kogo działa grywalizacja?

Grywalizacja działa na wszystkich – niezależnie od kontekstu, w którym działają. Możesz wykorzystać jej mechanizmy do angażowania dowolnie zdefiniowanej grupy docelowej.
[:pl]worker05[:]

Handlowiec

[:pl]worker08[:]

Kandydat

[:pl]worker02[:]

Pracownik produkcji

[:pl]worker03[:]

Menedżer

[:pl]worker04[:]

Klient

[:pl]worker01[:]

Rodzina

[:pl]worker07[:]

Wyborca

[:pl]worker06[:]

Uczestnik wydarzenia

Jakie cele można grywalizować?

Mechanizmy, na jakich opiera się grywalizacja, możesz zaadaptować do realizacji niemal każdego celu biznesowego

Zwiększenie wartości cross-sellu

Zwiększenie przychodów ze sprzedaży bezpośredniej produktów w sieci retail aż o 7%.

Oszczędność budżetu szkoleniowego

Oszczędność na procesie szkolenia sieci doradców przez platformę Gamfi vs. tradycyjne szkolenie.

Zmniejszenie poziomu rotacji

Skuteczne utrzymanie pracowników poprzez dostarczanie im ciągłej i utrzymującej zaangażowanie wartości dodanej.

Angażujący Employer Branding

Pozyskanie kontaktów do potencjalnych kandydatów do pracy dzięki angażującej platformie.

Zmniejszenie absencji w produkcji

Utrzymanie pracowników "przy taśmie" poprzez mechanizmy zgrywalizowanego współzawodnictwa.

Rozwój kompetencji pracowników

Budowanie i wzmacnianie umiejętności menedżerów poprzez edukacyjne misje i zadania.

Lojalizacja konsumentów marki

Wciągnięcie konsumentów w interakcję z marką dzięki zgrywalizowanemu programowi lojalnościowemu.

Skuteczna zmiana organizacyjna

Sprawne przeprowadzenie organizacji przez proces zmiany dzięki platformie z zadaniami dla pracowników.

Realizacja Twojego celu biznesowego

Wsparcie realizacji dowolnego celu biznesowego dzięki mądrze dobranym mechanizmom grywalizacji.

Ile to kosztuje?

Wybór odpowiedniego narzędzia grywalizacji może być trudnym zadaniem. Zanim zdecydujesz, wypróbuj nas przez 14 dni za darmo lub zrealizuj pilotaż
Standard
Najlepszy wybór dla małych i średnich firm lub zespołów w dużych firmach.
  • Samodzielna obsługa przez panel
  • Dostęp do marketplace
  • Gotowy katalog nagród i benefitów
Popular Choice
Enterprise
Najlepsze skalowalne rozwiązanie dla dużych firm lub organizacji.
  • Dedykowana obsługa
  • Dostęp do API
  • Gotowe do użycia treści
Pilotaż
Dla dużych firm lub organizacji, które chcą przetestować Platformę Gamfi przed docelowym wdrożeniem.

Ile czasu trwa wdrożenie?

5 minut
Tyle czasu trwa uruchomienie Platformy. Dostajesz ją ze wszystkimi funkcjami gotowymi do użycia.
od 15 dni
Czas ten wykorzystujemy na warsztaty biznesowe, strategię grywalizacji, budowanie treści i przygotowanie do uruchomienia dla odbiorców.
Start
W momencie uruchomienia zaczynamy pracę nad utrzymaniem i realizacją celów. Badamy i zmieniamy. Skutecznie.

Jak wygląda proces wdrożenia?

[:pl]template-half-size-left[:]
Krok 1

Uruchomienie Platformy

Otrzymujesz od nas dedykowaną Platformę Gamfi, wstępnie skonfigurowaną oraz w kolorystyce Twojej firmy. Platforma jest gotowa do użycia na komputerach oraz jako aplikacja na urządzenia mobilne.
Krok 2

Wdrożenie

Etap wdrożenia to czas pracy naszych konsultantów i zespołu projektowego dla Ciebie. Analizujemy i Tworzymy treści potrzebne do efektywnego realizowania Twoich celów.
Warsztat biznesowy
Trwa od dwóch do czterech godzin. Słuchamy Twoich celów i prowadzimy warsztat dla Twojego zespołu, który pomoże Wam zrozumieć jak cele chcemy przenieść na realizację.
Zbieramy materiały
Kompletujemy wszystkie materiały jakimi dysponuje Twoja organizacja.
Robimy strategię grywalizacji
Przekładamy Twoje cele, na cele Twoich odbiorców. To konkretna i dopasowana do Twoich potrzeb strategia uwzględniająca treści, motywatory, narracje fabularne.
Produkcja treści
Na tym etapie powstają wszystkie treści, grafiki, wyzwania. Robimy również komplet grafik, narracje fabularne oraz parametryzujemy cały system i ustalamy katalog motywatorów.
Odbiory i uruchomienie
Ty testujesz, a my planujemy i wdrażamy strategie komunikacji na start.
[:pl]template-half-size-right[:]
[:pl]template-half-size-left[:]
Krok 3

Utrzymanie

Po uruchomieniu przechodzimy płynnie w etap utrzymania. Od tej pory Ty i Twoi odbiorcy jesteście pod opieką naszego zespołu projektowego. Otrzymujesz od nas jedną osobę do kontaktu. Nasza praca polega na ocenie zachowań społeczności, zmianach i dodatkach tak, aby Twoje cele zostały zrealizowane.

Zostań naszym klientem

Napisz do nas i sprawdź, jak grywalizacja może wesprzeć Twój biznes!
[:pl]registration002[:]