Masz pytania? Odpowiemy! Wyślij do nas wiadomość na contact@gamfi.com

  • Polski
  • English

Onboarding nowych pracowników w polskim banku rozwoju

Branża: bankowość
Wielkość organizacji: 2000 + osób
Pula wdrażanych: 20-30 osób / mies. 

Onboarding w BGK: zakres procesu wdrożenia

BGK jest jedynym w Polsce bankiem rozwoju. Organizacja istnieje od 1924 roku. Od maja 2021 roku wdrożenie stacjonarne do banku jest poszerzone o aplikację Gamfi Onboarding, adresującą trzy etapy procesu.

Nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują dostęp do aplikacji już na etapie pre-onboardingu, zanim dołączą do organizacji. W pierwszym dniu pracy pracownicy dostają dostęp do części powitalnej, a następnie do wdrożenia organizacyjnego, obejmującego obowiązkowe i fakultatywne szkolenia.

PRE-ONBOARDING


Wybrane elementy:

  • misja i historia firmy
  • oddziały regionalne
  • benefity i świadczenia
  • droga do pracy

 

POWITANIE


Wybrane elementy:

  • list powitalny od prezes banku
  • praca w biurze vs praca zdalna
  • poznaj opiekuna i zespół
  • dress-code i czas pracy
  • ankieta satysfakcji

WDROŻENIE ORGANIZACYJNE


Wybrane elementy:

  • regulaminy i systemy wewnętrzne
  • kodeks etyki
  • ryzyko i cyberbezpieczeństwo
  • zasady wyznaczania celów
  • benefity i rozwój

Odbiorcy

Aplikacja onboardingowa jest skierowana do wszystkich nowo zatrudnionych, niezależnie od typu stanowiska i lokalizacji. Proces obejmuje zarówno centralę, jak i oddziały. Pracownicy centrali otrzymują dostęp do dodatkowej części, która wdraża ich do przestrzeni budynku (Varso Place).

93,6% nowo zatrudnionych w BGK ocenia aplikację Gamfi Onboarding jako bardzo dobre lub dobre narzędzie wdrożenia

Monitorowanie przebiegu procesu

Nowi pracownicy zostają zaproszeni do wyrażenia swojej opinii trzykrotnie w trakcie trwania procesu:

  • po tygodniu – ocena rekrutacji, welcome packa, szkoleń,
  • po 3 miesiącach – ocena procesu adaptacji, wsparcia opiekuna i menedżera, znajomości celów,
  • po 12 miesiącach.
Cytat | case study Gamfi

Aplikacja Gamfi Onboarding uporządkowała i usprawniła nasz proces wdrożenia. Wszyscy nowo zatrudnieni otrzymują od nas narzędzie, które minimalizuje ich stres związany z nowym miejscem zatrudnienia i jest źródłem niezbędnych w pierwszych tygodniach pracy informacji.

Joanna Sknadaj BGK
Joanna Sknadaj
Specjalista ds. rekrutacji i EB, BGK
Dlaczego Gamfi | Doświadczenie spółki Gamfi

Usprawnij każdy etap wdrożenia pracowników

Automatyzuj cały proces onboardingu niezależnie od skali zatrudnień oraz specjalizacji i doświadczenia pracowników.