Branża: bankowość
Wielkość organizacji: 2000 + osób
Pula wdrażanych: 20-30 osób / mies.
Onboarding w BGK: angażujący proces wdrożenia
BGK jest jedynym w Polsce bankiem rozwoju. Organizacja istnieje od 1924 roku. Od maja 2021 roku wdrożenie stacjonarne do banku jest poszerzone o aplikację Gamfi Onboarding, adresującą trzy etapy procesu.
Nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują dostęp do aplikacji już na etapie pre-onboardingu, zanim dołączą do organizacji.
W pierwszym dniu pracy pracownicy dostają dostęp do części powitalnej, a następnie do wdrożenia organizacyjnego, obejmującego obowiązkowe i fakultatywne szkolenia.
PRE-ONBOARDING
Wybrane elementy:
- misja i historia firmy
- oddziały regionalne
- benefity i świadczenia
- droga do pracy
POWITANIE
Wybrane elementy:
- list powitalny od prezes banku
- praca w biurze vs praca zdalna
- poznaj opiekuna i zespół
- dress-code i czas pracy
- ankieta satysfakcji
WDROŻENIE ORGANIZACYJNE
Wybrane elementy:
- regulaminy i systemy wewnętrzne
- kodeks etyki
- ryzyko i cyberbezpieczeństwo
- zasady wyznaczania celów
- benefity i rozwój
Odbiorcy
Aplikacja onboardingowa jest skierowana do wszystkich nowo zatrudnionych, niezależnie od typu stanowiska i lokalizacji. Proces obejmuje zarówno centralę, jak i oddziały. Pracownicy centrali otrzymują dostęp do dodatkowej części, która wdraża ich do przestrzeni budynku (Varso Place).
93,6% nowo zatrudnionych w BGK ocenia aplikację Gamfi Onboarding jako bardzo dobre lub dobre narzędzie wdrożenia
Monitorowanie przebiegu procesu
Nowi pracownicy zostają zaproszeni do wyrażenia swojej opinii trzykrotnie w trakcie trwania procesu:
- po tygodniu – ocena rekrutacji, welcome packa, szkoleń,
- po 3 miesiącach – ocena procesu adaptacji, wsparcia opiekuna i menedżera, znajomości celów,
- po 12 miesiącach.
Aplikacja Gamfi Onboarding uporządkowała i usprawniła nasz proces wdrożenia. Wszyscy nowo zatrudnieni otrzymują od nas narzędzie, które minimalizuje ich stres związany z nowym miejscem zatrudnienia i jest źródłem niezbędnych w pierwszych tygodniach pracy informacji.
Joanna Sknadaj
Specjalista ds. rekrutacji i EB, BGK
Usprawnij każdy etap wdrożenia pracowników
Automatyzuj cały proces onboardingu niezależnie od skali zatrudnień oraz specjalizacji i doświadczenia pracowników.