Podcast „Hybrydowy HR” #10:
Onboarding zorientowany na ludzi
Adrian Witkowski to współzałożyciel i CEO Gamfi, firmy tworzącej wybierane przez największe firmy narzędzia do onboardingu i motywacji pracowników wspierane grywalizacją.
Wysoką skuteczność narzędzi Gamfi – projektowanych w modelu human-centric design – zapewniają predefiniowane modele motywacyjne, zaawansowane mechanizmy grywalizacji oraz automatyzujący powtarzalną pracę bot. Z rozwiązań firmy korzystają m.in. InPost, T-Mobile, Volvo czy Wojas. Adrian jest aktywnym doradcą zarządów w obszarze usprawniania procesów biznesowych. Łączy świat technologii, biznesu i grywalizacji od 12 lat – i dopiero się rozgrzewa!
Rozmowa z Adrianem to odcinek specjalny podcastu, będący częścią cyklu edukacyjnego Akademia Onboardingu. Tu dołączysz bezpłatnie do Akademii Onboardingu >>
Z rozmowy, którą prowadzi Jacek Krajewski, dowiesz się:
- ile kosztuje organizacje nieskuteczny proces onboardingu,
- jak zmienił się onboarding 2020 vs. 2021,
- kto naprawdę jest interesariuszem procesu wdrożenia nowego pracownika,
- o co chodzi w modelu 4C i jak zaawansowane są organizacje we wdrażaniu onboardingu spójnie z tym modelem,
- jak usprawnić i zautomatyzować proces wdrożenia.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Posłuchaj innych odcinków naszego podcastu
S1EP15: Rozmowa z Dagmarą Ptasińską z T-Mobile
Jak w 3 miesiące przekwalifikować osoby nietechniczne na juniorskie stanowiska programistyczne? W jaki sposób HR może korzystać z metody MVP?
S1EP05: Rozmowa z Joanną Malinowską-Parzydło z HR Influencers
Jak pozostać zespołem po jasnej stronie, gdy kontekst wymusza trudne decyzje biznesowe i jak działają HR-owcy w trójkącie dramatycznym?
S1EP14: Rozmowa z Joanną Kucharską z Sii Polska
Jak budowanie wizerunek najlepszego pracodawcy na wymagającym rynku IT? Czym jest proces job changer i czym się różni od klasycznej ścieżki kariery?
S1EP06: Rozmowa z Aleksandrą Paszkiewicz z Nationale Nederlanden
Jak prowadzić wielopoziomową transformację cyfrową organizacji i jakie parametry pozwalają zdiagnozować cyfrową dojrzałość firmy?
Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi.
Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR.
Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
W dniu premiery odcinka można słuchać wyłącznie na naszej stronie www.
Dzień później znajdziesz go także na popularnych platformach streamingowych:
