Podcast „Hybrydowy HR” #12:
Wartość różnorodności
Anita Rogalska od 2018 roku przewodzi zespołowi People & Culture (Kapitału Ludzkiego & Kultury Organizacyjnej) w Philip Morris International, na obszarze Polski i krajów bałtyckich. Jako członkini zarządu firmy, jest odpowiedzialna za przeprowadzenie zmiany biznesowej i kulturowej w kierunku budowania bezdymnej przyszłości.
Swoje profesjonalne doświadczenie buduje od kilkunastu lat w międzynarodowych organizacjach, w różnych branżach: finansowej, FMCG i farmaceutycznej. Dotychczas pełniła rozmaite role w GE (w tym Banku BPH), Danone oraz GSK (GlaxoSmithKline), w Polsce i Wielkiej Brytanii.
Domeną Anity jest obszar szeroko rozumianego HR, z silną orientacją na rozwijanie przywództwa, w tym przewodzenia zmianom oraz budowaniem różnorodnych, świetnie działających zespołów.
Z rozmowy, którą prowadzi Wacek Wykrytowicz, dowiesz się:
- co to znaczy być organizacją people-first,
- w jaki sposób PMI podchodzi do równości płac kobiet i mężczyzn,
- jak pracownicy zmienili swoje wymagania wobec środowiska pracy,
- czy pandemia była dla polskich firm impulsem do trwałych zmian,
- jak PMI buduje różnorodne zespoły i dlaczego wymaga to konsekwencji.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Posłuchaj innych odcinków naszego podcastu
S1EP06:Rozmowa z Aleksandrą Paszkiewicz, Nationale Nederlanden
Jak prowadzić wielopoziomową transformację cyfrową organizacji i jakie parametry pozwalają zdiagnozować cyfrową dojrzałość firmy?
S1EP05: Rozmowa z Joanną Malinowską-Parzydło z HR Influencers
Jak pozostać zespołem po jasnej stronie, gdy kontekst wymusza trudne decyzje biznesowe i jak działają HR-owcy w trójkącie dramatycznym?
S1EP13: Rozmowa z Zytą Machnicką z Lightness
Czym różni się podejście Culture Add od Culture Fit? jak Jak prowadzić dzisiaj działania employer brandingowe i jaką rolę pełni w nich wątek diversity?
S1EP02: Rozmowa z Mają Gojtowską z Gojtowska.com
Dlaczego firmy powinny skupić się na wartościach, czy pracodawca powinien być neutralny polityczno-społecznie i czym tak naprawdę jest Agile HR?
Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi.
Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR.
Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
W dniu premiery odcinka można słuchać wyłącznie na naszej stronie www.
Dzień później znajdziesz go także na popularnych platformach streamingowych:
