Podcast „Hybrydowy HR” #9:
Dotrzymane obietnice
Anna Klus, Head of HR ESSC & REE w Franke Group, odpowiada za dział HR Europejskiego Centrum Usług Wspólnych Franke oraz za wsparcie HR w spółkach Franke w regionie Europy Wschodniej.
Franke to szwajcarska firma o 110-letniej tradycji, która dostarcza kompleksowe rozwiązania kuchenne zarówno do domów, jak i gastronomii. Aby to osiągnąć, Franke swoją obietnicę marki Make It Wonderful, które przyświeca firmie przy tworzeniu wyjątkowych produktów, wykorzystuje również do tworzenia otwartego miejsca pracy, które zapewnia pracownikom możliwości rozwoju kompetencji, udział w ciekawych projektach oraz pozytywne relacje na co dzień.
Zainteresowaniami Ani są HR oparty na dowodach (od 2020 jest członkinią HR Data Club), dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów i pracowników, a także partnerskie wsparcie biznesu. Jako coach dba również o wsparcie rozwoju pracowników pomagając im budować swoją ścieżkę zawodową.
Z rozmowy, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, dowiesz się:
- jak radzić sobie z nieprzewidywalnością, gdy firma w kryzysie rośnie ponad swoje możliwości,
- po co firmie rearanżacja biura i jak zmienia się podejście do przestrzeni biurowej,
- jak zarządzać zmieniającymi się potrzebami rekrutacyjnymi centrum usług wspólnych,
- co może dziś stanowić benefit dla pracowników,
- jak praca zdalna zmienia wewnętrzne procesy w Franke Group.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Posłuchaj innych odcinków naszego podcastu
S1EP01: Rozmowa z Andrzejem Borczykiem z Grupy Żywiec
Jakie 3 kluczowe praktyki z obszaru zarządzania pozwoliły Grupie Żywiec przejść przez okres pandemii i skąd pomysł na hackaton dla pracowników po pierwszej fali pandemii?
S1EP11: Rozmowa z Iwoną Wencel z WNCL
Co jest ważniejsze w świecie VUCA: umiejętności czy postawy? Czym jest rezyliencja własna zespołów HR-owych i dlaczego warto w nią inwestować?
S1EP02: Rozmowa z Mają Gojtowską z Gojtowska.com
Dlaczego firmy powinny skupić się na wartościach, czy pracodawca powinien być neutralny polityczno-społecznie i czym tak naprawdę jest Agile HR?
S1EP08: Rozmowa z Anną Kupczyk z GroupM
Jak budować wielopoziomowe zaufanie w dobie pracy zdalnej i czym jest program Wellbeing Advisors prowadzony przez 12 ochotników z zespołu GroupM?
Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi.
Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR.
Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
W dniu premiery odcinka można słuchać wyłącznie na naszej stronie www.
Dzień później znajdziesz go także na popularnych platformach streamingowych:
