Podcast „Hybrydowy HR” #8:
Zarządzanie empatyczne
Anna Kupczyk jako Talent&Culture Director odpowiada za strategię i rozwój GroupM w zakresie zarządzania talentami i budowania efektywnej organizacji.
Jest autorką programów rozwojowych i trenerem w obszarach kompetencji managerskich, komunikacji i client service oraz rozwoju osobistego i zarządzania stresem. W ramach [m]Spark prowadzi warsztaty metodą Design Thinking. Członkini Sektorowej Rady ds. Kompetencji Komunikacji Marketingowej.
Ponadto łączy doświadczenie HR-owe z wiedzą na temat biznesu internetowego – przed podjęciem roli w HR, przez 9 lat pracowała w GroupM, zarządzając zespołem i budując kompetencje i tworząc strategię w obszarze SEM, paid social i SEO.
Z rozmowy, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, dowiesz się:
- jak budować wielopoziomowe zaufanie w organizacji w dobie pracy zdalnej,
- dlaczego w zarządzaniu coraz większą rolę odgrywa empatia i jak się jej nauczyć,
- dlaczego GroupM zdecydowała się stworzyć program Wellbeing Advisors i wyszkolić 12 ochotników na wewnętrznych doradców,
- do czego może przydać się liderowi kontrakt menedżerski z zespołem,
- jak wykorzystać rynkową szansę, którą otworzyły przed organizacjami zmiany ostatnich miesięcy.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Posłuchaj innych odcinków naszego podcastu
S1EP13: Rozmowa z Zytą Machnicką z Lightness
Czym różni się podejście Culture Add od Culture Fit? jak Jak prowadzić dzisiaj działania employer brandingowe i jaką rolę pełni w nich wątek diversity?
S1EP03: Rozmowa z Agatą Błaszkiewicz z Colliers
Czym jest uważność lidera, jakie kompetencje powinny wzmacniać zespołu HR-owe, reaktywność czy innowacyjność – jak łączyć obie role HR?
S1EP06:Rozmowa z Aleksandrą Paszkiewicz, Nationale Nederlanden
Jak prowadzić wielopoziomową transformację cyfrową organizacji i jakie parametry pozwalają zdiagnozować cyfrową dojrzałość firmy?
S1EP15: Rozmowa z Dagmarą Ptasińską z T-Mobile
Jak w 3 miesiące przekwalifikować osoby nietechniczne na juniorskie stanowiska programistyczne? W jaki sposób HR może korzystać z metody MVP?
Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi.
Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR.
Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
W dniu premiery odcinka można słuchać wyłącznie na naszej stronie www.
Dzień później znajdziesz go także na popularnych platformach streamingowych:
