Wyślij do nas zapytanie na contact@gamfi.com

  • Polski
  • English

Rozmowa z Anną Kupczyk z GroupM

Podcast „Hybrydowy HR” #8:

Zarządzanie empatyczne

Anna Kupczyk jako Talent&Culture Director odpowiada za strategię i rozwój GroupM w zakresie zarządzania talentami i budowania efektywnej organizacji.

Jest autorką programów rozwojowych i trenerem w obszarach kompetencji managerskich, komunikacji i client service oraz rozwoju osobistego i zarządzania stresem. W ramach [m]Spark prowadzi warsztaty metodą Design Thinking. Członkini Sektorowej Rady ds. Kompetencji Komunikacji Marketingowej.

Ponadto łączy doświadczenie HR-owe z wiedzą na temat biznesu internetowego – przed podjęciem roli w HR, przez 9 lat pracowała w GroupM, zarządzając zespołem i budując kompetencje i tworząc strategię w obszarze SEM, paid social i SEO. 

Z rozmowy, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, dowiesz się:

  • jak budować wielopoziomowe zaufanie w organizacji w dobie pracy zdalnej,
  • dlaczego w zarządzaniu coraz większą rolę odgrywa empatia i jak się jej nauczyć,
  • dlaczego GroupM zdecydowała się stworzyć program Wellbeing Advisors i wyszkolić 12 ochotników na wewnętrznych doradców,
  • do czego może przydać się liderowi kontrakt menedżerski z zespołem,
  • jak wykorzystać rynkową szansę, którą otworzyły przed organizacjami zmiany ostatnich miesięcy.

Zapraszamy do wysłuchania odcinka!


Podcast Gamfi "Hybrydowy HR"

Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi.

Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR.

Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.

Sprawdź wszystkie odcinki naszego podcastu >>

W dniu premiery odcinka można słuchać wyłącznie na naszej stronie www.
Dzień później znajdziesz go także na popularnych platformach streamingowych: