Masz pytania? Odpowiemy! Wyślij do nas wiadomość na contact@gamfi.com

  • Polski
  • English

S1EP08: Rozmowa z Anną Kupczyk z GroupM

Podcast „Hybrydowy HR” #8:

Zarządzanie empatyczne

Anna Kupczyk jako Talent&Culture Director odpowiada za strategię i rozwój GroupM w zakresie zarządzania talentami i budowania efektywnej organizacji.

Jest autorką programów rozwojowych i trenerem w obszarach kompetencji managerskich, komunikacji i client service oraz rozwoju osobistego i zarządzania stresem. W ramach [m]Spark prowadzi warsztaty metodą Design Thinking. Członkini Sektorowej Rady ds. Kompetencji Komunikacji Marketingowej.

Ponadto łączy doświadczenie HR-owe z wiedzą na temat biznesu internetowego – przed podjęciem roli w HR, przez 9 lat pracowała w GroupM, zarządzając zespołem i budując kompetencje i tworząc strategię w obszarze SEM, paid social i SEO. 

Z rozmowy, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, dowiesz się:

  • jak budować wielopoziomowe zaufanie w organizacji w dobie pracy zdalnej,
  • dlaczego w zarządzaniu coraz większą rolę odgrywa empatia i jak się jej nauczyć,
  • dlaczego GroupM zdecydowała się stworzyć program Wellbeing Advisors i wyszkolić 12 ochotników na wewnętrznych doradców,
  • do czego może przydać się liderowi kontrakt menedżerski z zespołem,
  • jak wykorzystać rynkową szansę, którą otworzyły przed organizacjami zmiany ostatnich miesięcy.

Zapraszamy do wysłuchania odcinka!


Posłuchaj innych odcinków naszego podcastu


Podcast Gamfi "Hybrydowy HR"

Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi.

Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR.

Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.

Sprawdź wszystkie odcinki naszego podcastu >>

W dniu premiery odcinka można słuchać wyłącznie na naszej stronie www.
Dzień później znajdziesz go także na popularnych platformach streamingowych: