Podcast „Hybrydowy HR” #8:
Zarządzanie empatyczne
Anna Kupczyk jako Talent&Culture Director odpowiada za strategię i rozwój GroupM w zakresie zarządzania talentami i budowania efektywnej organizacji.
Jest autorką programów rozwojowych i trenerem w obszarach kompetencji managerskich, komunikacji i client service oraz rozwoju osobistego i zarządzania stresem. W ramach [m]Spark prowadzi warsztaty metodą Design Thinking. Członkini Sektorowej Rady ds. Kompetencji Komunikacji Marketingowej.
Ponadto łączy doświadczenie HR-owe z wiedzą na temat biznesu internetowego – przed podjęciem roli w HR, przez 9 lat pracowała w GroupM, zarządzając zespołem i budując kompetencje i tworząc strategię w obszarze SEM, paid social i SEO.
Z rozmowy, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, dowiesz się:
- jak budować wielopoziomowe zaufanie w organizacji w dobie pracy zdalnej,
- dlaczego w zarządzaniu coraz większą rolę odgrywa empatia i jak się jej nauczyć,
- dlaczego GroupM zdecydowała się stworzyć program Wellbeing Advisors i wyszkolić 12 ochotników na wewnętrznych doradców,
- do czego może przydać się liderowi kontrakt menedżerski z zespołem,
- jak wykorzystać rynkową szansę, którą otworzyły przed organizacjami zmiany ostatnich miesięcy.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Posłuchaj innych odcinków naszego podcastu
S1EP12: Rozmowa z Anitą Rogalską, Phillip Morris International
Co to w praktyce oznacza być organizacją people-first? W jaki sposób PMI podchodzi do równości płac kobiet i mężczyzn?
S1EP05: Rozmowa z Joanną Malinowską-Parzydło z HR Influencers
Jak pozostać zespołem po jasnej stronie, gdy kontekst wymusza trudne decyzje biznesowe i jak działają HR-owcy w trójkącie dramatycznym?
S1EP02: Rozmowa z Mają Gojtowską z Gojtowska.com
Dlaczego firmy powinny skupić się na wartościach, czy pracodawca powinien być neutralny polityczno-społecznie i czym tak naprawdę jest Agile HR?
S1EP09: Rozmowa z Anną Klus z Franke Group
Jak radzić sobie z nieprzewidywalnością, gdy firma w kryzysie rośnie ponad swoje możliwości? Jak pandemia zmieniła podejście do przestrzeni biurowej?
Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi.
Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR.
Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
W dniu premiery odcinka można słuchać wyłącznie na naszej stronie www.
Dzień później znajdziesz go także na popularnych platformach streamingowych:
