Podcast „Hybrydowy HR” #15:
Kultura reskillingu
Dagmara Ptasińska pełni w T-Mobile funkcję Dyrektora Departamentu Portfolio Produktów HR skoncentrowanych na employee growth, zarządzania rozwojem i transformacją kulturową.
Tworzy i wdraża strategię rozwoju opartą na kompetencjach, agile mindset bazując na sile różnorodności i synergii biznesu.
Pasjonatka nowych technologii, longlife learningu, management 3.0 oraz rozwoju marek odpowiedzialnych społecznie. Mentorka programów dedykowanym specjalistom HR.
Z rozmowy, którą prowadzi Jacek Krajewski, dowiesz się:
- jak w 3 miesiące przekwalifikować osoby nietechniczne na juniorskie stanowiska programistyczne,
- jak tworzyć partnerstwo HR z biznesem wykorzystując metodę MVP (Minimum Viable Product),
- czy lider musi być supermanem i jak wspierać menedżerów w trudnych czasach,
- jak przeprowadzać pracowników przez proces nieustannej zmiany,
- jak zarządzać tzw. information obesity.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Posłuchaj innych odcinków naszego podcastu
S1EP08: Rozmowa z Anną Kupczyk z GroupM
Jak budować wielopoziomowe zaufanie w dobie pracy zdalnej i czym jest program Wellbeing Advisors prowadzony przez 12 ochotników z zespołu GroupM?
S1EP05: Rozmowa z Joanną Malinowską-Parzydło z HR Influencers
Jak pozostać zespołem po jasnej stronie, gdy kontekst wymusza trudne decyzje biznesowe i jak działają HR-owcy w trójkącie dramatycznym?
S1EP14: Rozmowa z Joanną Kucharską z Sii Polska
Jak budowanie wizerunek najlepszego pracodawcy na wymagającym rynku IT? Czym jest proces job changer i czym się różni od klasycznej ścieżki kariery?
S1EP01: Rozmowa z Andrzejem Borczykiem z Grupy Żywiec
Jakie 3 kluczowe praktyki z obszaru zarządzania pozwoliły Grupie Żywiec przejść przez okres pandemii i skąd pomysł na hackaton dla pracowników po pierwszej fali pandemii?
Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi.
Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR.
Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
W dniu premiery odcinka można słuchać wyłącznie na naszej stronie www.
Dzień później znajdziesz go także na popularnych platformach streamingowych:
