Podcast „Hybrydowy HR” #13:
Blisko ludzi
Zyta Machnicka to CEO, główna specjalistka od EB i trenerka w hubie edukacyjnym Lightness, autorka bloga CandidateExperience.pl oraz książki „Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi”, która otrzymała nominację do nagrody Economicus 2020 dla najlepszych książek ekonomiczno-biznesowych.
W branży HR działa od ponad dekady i jest twarzą polskiego employer brandingu. Pomysłodawczyni i współorganizatorka EBMASTERS, ogólnopolskiej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu. Employer branding wprowadziła również na uczelnie jako organizatorka pierwszych w kraju studiów podyplomowych z tego zakresu – na AGH w Krakowie. Prelegentka topowych konferencji branżowych i jurorka najważniejszych ogólnopolskich konkursów z zakresu EB i HR. Uznana za Osobowość roku Employer Branding 2019 przez jury konkursu Employer Branding Stars i czterokrotnie wyróżniona tytułem Tygrysa Biznesu przez Fundację Pro Progressio.
Wierzy, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą.
Z rozmowy, którą prowadzi Jacek Krajewski, dowiesz się:
- jak prowadzić dzisiaj działania employer brandingowe i jaką rolę pełni w nich wątek diversity,
- dlaczego pracodawcy powinni pochylać się nad tematem zdrowia psychicznego swoich pracowników,
- czy pominięto potrzeby menedżerów w trudnych czasach pandemii,
- jak znaleźć balans między celami biznesowymi i oczekiwaniami a dobrostanem zarządzających,
- czym różni się podejście Culture Add od Culture Fit.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Posłuchaj innych odcinków naszego podcastu
S1EP08: Rozmowa z Anną Kupczyk z GroupM
Jak budować wielopoziomowe zaufanie w dobie pracy zdalnej i czym jest program Wellbeing Advisors prowadzony przez 12 ochotników z zespołu GroupM?
S1EP05: Rozmowa z Joanną Malinowską-Parzydło z HR Influencers
Jak pozostać zespołem po jasnej stronie, gdy kontekst wymusza trudne decyzje biznesowe i jak działają HR-owcy w trójkącie dramatycznym?
S1EP01: Rozmowa z Andrzejem Borczykiem z Grupy Żywiec
Jakie 3 kluczowe praktyki z obszaru zarządzania pozwoliły Grupie Żywiec przejść przez okres pandemii i skąd pomysł na hackaton dla pracowników po pierwszej fali pandemii?
S1EP04: Rozmowa z Andrzejem Zielińskim z Grupy NEUCA
Dlaczego pandemia nie zmieniła nic w działaniach HR, jak zarządzać procesami HR w grupie spółek, jak pracować z wynikami badań zaangażowania?
Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi.
Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR.
Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
W dniu premiery odcinka można słuchać wyłącznie na naszej stronie www.
Dzień później znajdziesz go także na popularnych platformach streamingowych:
