Podcast „Hybrydowy HR” #13:
Blisko ludzi
Zyta Machnicka to CEO, główna specjalistka od EB i trenerka w hubie edukacyjnym Lightness, autorka bloga CandidateExperience.pl oraz książki „Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi”, która otrzymała nominację do nagrody Economicus 2020 dla najlepszych książek ekonomiczno-biznesowych.
W branży HR działa od ponad dekady i jest twarzą polskiego employer brandingu. Pomysłodawczyni i współorganizatorka EBMASTERS, ogólnopolskiej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu. Employer branding wprowadziła również na uczelnie jako organizatorka pierwszych w kraju studiów podyplomowych z tego zakresu – na AGH w Krakowie. Prelegentka topowych konferencji branżowych i jurorka najważniejszych ogólnopolskich konkursów z zakresu EB i HR. Uznana za Osobowość roku Employer Branding 2019 przez jury konkursu Employer Branding Stars i czterokrotnie wyróżniona tytułem Tygrysa Biznesu przez Fundację Pro Progressio.
Wierzy, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą.
Z rozmowy, którą prowadzi Jacek Krajewski, dowiesz się:
- jak prowadzić dzisiaj działania employer brandingowe i jaką rolę pełni w nich wątek diversity,
- dlaczego pracodawcy powinni pochylać się nad tematem zdrowia psychicznego swoich pracowników,
- czy pominięto potrzeby menedżerów w trudnych czasach pandemii,
- jak znaleźć balans między celami biznesowymi i oczekiwaniami a dobrostanem zarządzających,
- czym różni się podejście Culture Add od Culture Fit.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Posłuchaj innych odcinków naszego podcastu
S1EP14: Rozmowa z Joanną Kucharską z Sii Polska
Jak budowanie wizerunek najlepszego pracodawcy na wymagającym rynku IT? Czym jest proces job changer i czym się różni od klasycznej ścieżki kariery?
S1EP11: Rozmowa z Iwoną Wencel z WNCL
Co jest ważniejsze w świecie VUCA: umiejętności czy postawy? Czym jest rezyliencja własna zespołów HR-owych i dlaczego warto w nią inwestować?
S1EP02: Rozmowa z Mają Gojtowską z Gojtowska.com
Dlaczego firmy powinny skupić się na wartościach, czy pracodawca powinien być neutralny polityczno-społecznie i czym tak naprawdę jest Agile HR?
S1EP15: Rozmowa z Dagmarą Ptasińską z T-Mobile
Jak w 3 miesiące przekwalifikować osoby nietechniczne na juniorskie stanowiska programistyczne? W jaki sposób HR może korzystać z metody MVP?
Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi.
Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR.
Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
W dniu premiery odcinka można słuchać wyłącznie na naszej stronie www.
Dzień później znajdziesz go także na popularnych platformach streamingowych:
