Wyślij do nas zapytanie na contact@gamfi.com

Grupa GPEC Gra

grupagpec
gpec-1b
gpec-2b
gpec-4
gpec-3
gpec-5
, ,

Grupa GPEC Gra

Pracownik jest najważniejszy…

Grupa GPEC chcąc zadbać o budowanie zaangażowania pracowników chciała zmieniać nie wskaźniki, ale nawyki swoich pracowników. Wykorzystanie Platformy Gamfi było kolejnym etapem wdrażanych w firmie zmian.

Całość miała wpłynąć na zmianę kultury organizacyjnej, a platforma była jednym z narzędzi, które służyło realizacji potrzeb pracowników oraz poprawie atmosfery pracy.

… zadbajmy więc o niego!

Platforma była miejscem, w którym pracownik wykonywał indywidualne zadania dotyczące dbałości o własne zdrowie, odpoczynku po pracy, uprawiania sportu i skupieniu na prywatnym hobby. Nie zabrakło także zadań dotyczących wsparcia Grupy GPEC, a dla nowych pracowników przygotowano misję adaptacyjną.

Zadania miały charakter deklaratywny i opierały się na dużym zaufaniu pomiędzy uczestnikami oraz osobami zarządzającymi.

Nasze cele

Zdrowa integracja: Zadbanie przez pracowników o własne zdrowie, odpoczynek i czas wolny, a wewnątrz firmy integracja pracowników i stworzenie lepszej atmosfery.

Wsparcie działań well-being oraz work-life balance: Wspieranie zachowań, występujących zarówno w pracy, jak i po godzinach, mających pozytywny wpływ na zdrowie oraz czas wolny pracowników.

Rozwój zawodowy pracowników oraz wspieranie przez nich firmy: Wykorzystanie platformy do zaangażowania pracowników w samorozwój, a także we wspieranie współpracowników oraz całej Grupy.

Adaptacja nowych pracowników: Zaangażowanie nowych pracowników w proces adaptacyjny oraz włączenie ich do gry.

Rezultaty

230 259 zadań wykonanych na platformie przez blisko 2 lata trwania projektu

39,86 średnia liczba wykonanych zadań przypadająca na jednego aktywnego użytkownika

XXX pracowników aktywnie włączyło się w działania na Platformie, która została stworzona jako narzędzie dodatkowe, nieobligatoryjne

XXX prac zgłoszonych na platformie, mających postać zdjęć, grafik i tekstów

Jak osiągnęliśmy cel?

Przygotowaliśmy platformę dostosowaną do kolorystyki Grupy GPEC. Po ponad 1,5 roku platforma przeszła proces odświeżenia i rozszerzenia poprzez dodanie przez Grupę GPEC kolorowej i atrakcyjnej mapy.

Zaproponowaliśmy klientowi szereg działań nastawionych na realizację celów, w tym zadania na start oraz propozycje wyzwań, które zaangażowały pracowników. Lista działań ewoluowała wraz z potrzebami oraz samymi sugestiami uczestników. Za swoje działania pracownicy byli nagradzani punktami, które wymieniali na atrakcyjne nagrody rzeczowe oraz pracownicze.

Zadania i wyzwania wspierające well-being oraz work-life balance

Na platformie znalazło się kilkadziesiąt zadań deklaratywnych dotyczących dbania o swoje zdrowie (poprzez odpowiednie odżywanie się, odstawienie używek czy aktywność fizyczną), zarówno podczas pracy, jak i po godzinach. Zadania wspierały także jakościowe wykorzystanie czasu wolnego: zachęcały do spędzania swojego czasu z rodziną, aktywizację poprzez hobby itp. Dodatkowo na platformie pojawiły się wyzwania, w których dzięki dodawaniu zdjęć i opisów pracownicy mogli pochwalić się swoimi działaniami w tym obszarze.

Aktywizacja pracowników wewnątrz firmy

Przygotowaliśmy szereg zadań mających wpływać pozytywnie ma zmiany w firmie. Pracownicy w ramach zadań mogli zgłaszać się do udziału w projektach, dzielić się swoją wiedzą, wspierać w problemach.

Date2016 - obecnie
ClientGrupa GPEC
Tags
Share

Wykorzystujemy pliki cookies. Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszej strony oraz personalizowania wyświetlanych teści. Mogą też korzystać z nich współpracujące z nami firmy badawcze oraz reklamowe. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies, po prostu zamknij to okienko. Jeśli nie wyrażasz zgody, ustawienia dotyczące plików cookies możesz zmienić w swojej przeglądarce. Dowiedz się więcej w naszej polityce prywatności. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close