
Biura wkrótce zaczną się zapełniać.
Zmęczeni domową izolacją pracownicy z chęcią wrócą do pogadanek przy ekspresie.
Zespoły, które oddalają się od siebie w pracy zdalnej, znów będą mogły pracować kreatywnie w jednej sali.
Menedżerowie spotkają się ze swoimi pracownikami twarzą w twarz – po raz pierwszy od wielu miesięcy.
Wszystko to jednak zadzieje się w zupełnie nowym modelu i na nowych zasadach.
Wrócimy do biur, ale w modelu hybrydowym.
Kwestie bezpieczeństwa jeszcze przez długie miesiące (lata?) nie pozwolą nam na przywrócenie do biur całych zespołów. Wszyscy doświadczyliśmy blasków i cieni pracy zdalnej, z którą przestrzenie biurowe zaczną się elastycznie łączyć.
Powrót do biura będzie wymagał wypracowania nowych procedur i procesów, wprowadzenia przejrzystych zasad i wyrównania dostępu do wiedzy dla wszystkich członków organizacji. Oraz sprawnej edukacji pracowników – tak, by kolejna zmiana modelu pracy nie wpłynęła na ich motywację i efektywność.

Planujesz powrót do biur? Przeprowadź pracowników do nowego modelu pracy dzięki grywalizacji

Edukuj, buduj nowe nawyki, promuj właściwe zachowania
- Przełóż nowe zasady i wytyczne na misje edukacyjne możliwe do zrealizowania w dowolnym miejscu i czasie
- Zgrywalizuj plan biura i ucz pracowników nowych sposobów wykorzystania przestrzeni biurowych
- Zapewnij dostęp do ujednoliconej bazy wiedzy dla pracowników wykonujących zadania w biurze i tych pozostających w home office
- Buduj nowe nawyki i zachowania dzięki mechanizmom retencji wiedzy powiązanymi z zadaniami do wykonania w przestrzeni biurowej
- Weryfikuj na bieżąco poziom znajomości nowych zasad
- Promuj dobre zachowania spójne z nowymi wytycznymi
- Zachęcaj pracowników do dzielenia się wiedzą i dobrymi praktykami
Reboarding z platformą Gamfi
Zdalne przygotowanie do powrotu do biura

ELASTYCZNY
Nasze rozwiązanie dopasowuje się do potrzeb Twojej firmy i specyfiki jej przestrzeni biurowych – możemy je odzwierciedlić w platformie.

ETAPOWY
Powrót do biura może przebiegać etapowo. Nasza platforma dopasowuje się do zmian i angażuje pracowników na każdym etapie.

SKUTECZNY
Grywalizacja pozwala skutecznie budować nawyki w miejscu pracy, które odeszły w zapomnienie po niemal roku pracy zdalnej.

MIERZALNY
Wszystkie aktywności pracowników mierzymy i automatycznie raportujemy – na bieżąco weryfikujesz efektywność całego procesu.
Nowe nawyki w przestrzeniach biurowych budowali z nami



Powrót do biura przed Wami? Porozmawiajmy!
Zostaw nam kilka informacji na swój temat w formularzu obok.
Odezwiemy się do Ciebie wkrótce i zaprezentujemy Ci mechanizmy grywalizacyjne, które wspierają organizacje w powrotach do biura.
Jeśli wolisz szerzej opisać nam kontekst i potrzeby swojej organizacji, wyślij nam wiadomość na adres contact@gamfi.com.
Do zobaczenia wkrótce!
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Gamfi Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807), ul. Aleje Jerozolimskie 94 zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000351370, NIP: 5342441276, REGON: 142281049 Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celach kontaktowych niezbędnych do realizacji usługi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.