Masz pytania? Odpowiemy! Wyślij do nas wiadomość na contact@gamfi.com

  • Polski
  • English

Profesjonalne wdrożenie do instytucji finansowej lub bankowej

Twój onboarding nie jest rozplanowany w czasie? Ręczne kompletowanie danych przyprawia kadry o ból głowy? Menedżerowie nie angażują się we wdrożenie? Szkolenia nudzą i przytłaczają? Nadchodzimy z rozwiązaniem!

Słowo klucz w Twojej branży to „kompetencje”.

Wdrażasz ludzi na najróżniejsze stanowiska, do najróżniejszych departamentów, oddziałów czy obszarów biznesowych. Łączy ich perspektywa pracy, w której główną rolę odgrywają profesjonalizm, wiedza i odpowiedzialność. Gdy któregoś z tych elementów brakuje, organizacja narażona jest na prawne i finansowe problemy. Stawka onboardingowa jest więc wysoka.

Jest coś jeszcze. W pogoni za onboardingiem, który ma ukształtować kompetentnego pracownika banku lub agenta ubezpieczeniowego, często rezygnuje się z angażującej i ciekawej formy wdrożenia. Początkowo zmotywowani kandydaci kończą jako znudzeni pracownicy odhaczający kolejne punkty z niekończącej się listy szkoleń.

A gdybyśmy Ci powiedzieli, że można mieć ciastko i zjeść ciastko? Że onboarding w finansach może być jednocześnie profesjonalny i ciekawy?

Pozwól, że zadamy Ci kilka pytań

Twój onboarding nie jest rozplanowany w czasie? Brakuje w nim ścieżek stanowiskowych, a część procesów wciąż trzeba wykonywać ręcznie?

Kompletowanie danych nie jest scyfryzowane i zautomatyzowane, przez co stanowi prawdziwą kulę u nogi dla kadr?

Menedżerom brakuje czasu, by mocniej zaangażować się w cały proces? A może mają problem z terminową realizacją zadań wdrożeniowych?

Proces edukacji pracownika cierpi z powodu nudnych, przesiąkniętych formalną atmosferą, szkoleń, a źle przygotowani pracownicy szybko rotują?

Widzisz potrzebę nawiązania stałego, angażującego kontaktu z pracownikiem przed pierwszym dniem pracy, ale obawiasz się, że to dodatkowo obciąży HR i menedżera?

Oto nasza odpowiedź: poznaj Gamfi Onboarding

Gamfi Onboarding to aplikacja do automatyzacji wdrożenia nowego pracownika.

Nasze rozwiązanie porządkuje onboarding, usprawnia jego najbardziej uciążliwe aspekty i uwalnia czas menedżera.

Nowy pracownik szybciej osiąga pełną efektywność w pracy, jest w stanie samodzielnie pracować z klientem lub obsługiwać wewnętrzne systemy.

Menedżer zyskuje wsparcie w onboardingowych zadaniach operacyjnych, a w bonusie 40% więcej czasu na swoje podstawowe obowiązki.

Organizacja zyskuje zmotywowanych i merytorycznie przygotowanych pracowników, którzy nie popełniają kosztownych w skutkach błędów.

Jak nasza aplikacja wesprze Twoją organizację?

Poukłada proces
wdrożenia

Koniec z chaotycznym, skumulowanym w czasie onboardingiem. Skorzystasz z gotowych workflowów lub ułożysz własne ścieżki stanowiskowe, bazując na przygotowanych przez nas mikroprocesach. Poszczególne akcje będą uruchamiane stopniowo, we właściwym momencie.

Pomoże w cyfrowym
zbieraniu danych

Skompletujesz dane do umowy, oświadczenia, zgody – wszystko w jednym, bezpiecznym miejscu. Wyeksportujesz dane do gotowych do podpisania szablonów dokumentów i prześlesz je do swojego systemu HRM. Wszystko w zgodzie z RODO.

Odciąży i uwolni
czas menedżera

Zautomatyzujesz zadania operacyjne przypisane zwykle do menedżera. Zapewnisz mu poczucie kontroli nad przebiegiem wdrożenia i usprawnisz komunikację z buddiem oraz działem HR. Będziesz go także motywować oraz edukować na temat jego roli w procesie onboardingowym.

Przygotuje do
egzaminu KNF

Wyposażysz pracownika w atrakcyjnie podane materiały przygotowujące do egzaminu i wstępnie sprawdzisz jego wiedzę za pomocą ciekawych testów i quizów. Skonfigurujesz aplikację z wybraną platformą e-learningową oraz przekierujesz na zewnętrzną platformę egzaminacyjną autoryzowaną przez KNF.

Zapewni ciekawy
proces edukacji

Wiedzę z zakresu produktu, standardów obsługi klienta, zagadnień bezpieczeństwa i Compliance, a także procesów i obsługi systemów przekażesz pracownikowi w zgrywalizowanej formie i małych, lekkostrawnych porcjach. Dzięki mechanizmom aktywnej nauki pracownik wyćwiczy się w sztuce argumentacji i rozwiązywania problemów.

Zaangażuje pracownika
przed pierwszym dniem

Zaczniesz budować jego lojalność na długo przed początkiem pracy. Wyślesz mu spersonalizowaną wiadomość, przedstawisz pierwsze informacje dot. firmy i stanowiska, dostarczysz sprzęt, zaskoczysz welcome packiem. Stworzysz obiecujący początek dalszej współpracy.

Zapewni wgląd w
przebieg wdrożenia

Zyskasz możliwość bieżącego monitorowania procesu w zbiorczym panelu administracyjnym,
a dzięki cyklicznym ankietom otrzymasz od pracownika cenny feedback, który pomoże Ci udoskonalać kolejne wdrożenia.

Zautomatyzuje i zdynamizuje
umawianie szkoleń

Do ścieżek onboardingowych przypiszesz odpowiednie pakiety szkoleń, a aplikacja w odpowiednim momencie automatycznie przekieruje pracownika na wskazaną platformę
e-learningową. W każdej chwili bez problemu zaktualizujesz termin konkretnego spotkania wdrożeniowego.

Zintegruje się
z innymi systemami

ATS, HRM, kalendarz on-line, MS Teams, Slack, wewnętrzne i zewnętrzne platformy e-learningowe – to tylko niektóre z systemów, z którymi bez problem skonfigurujesz nasze rozwiązania. Aplikacja Gamfi płynnie podłączy się pod ekosystem, z którego korzysta Twoja firma.

Firmy znane ze wspaniałych produktów uwalniają potencjał swoich pracowników, korzystając z naszych aplikacji.

Sprawdź, jak wdrażać do pracy w instytucji finansowej, by łączyć profesjonalizm z przyjemnym doświadczeniem.

Wypełnij formularz kontaktowy. Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin, aby zweryfikować Twoje potrzeby i umówić termin spotkania on-line.

W czasie spotkania zaprezentujemy Ci naszą aplikację i pokażemy, jak usprawnić poszczególne elementy procesu wdrożenia pracowników.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora w celu kontaktu zgodnie z Polityką Prywatności.