Onboarding w finansach: profesjonalne wdrożenie do instytucji finansowej
Twój onboarding nie jest rozplanowany w czasie? Ręczne kompletowanie danych przyprawia kadry o ból głowy? Menedżerowie nie angażują się we wdrożenie? Szkolenia nudzą i przytłaczają? Nadchodzimy z rozwiązaniem!
Słowo klucz w Twojej branży to „kompetencje”.
Wdrażasz ludzi na najróżniejsze stanowiska, do najróżniejszych departamentów, oddziałów czy obszarów biznesowych. Łączy ich perspektywa pracy, w której główną rolę odgrywają profesjonalizm, wiedza i odpowiedzialność. Gdy któregoś z tych elementów brakuje, organizacja narażona jest na prawne i finansowe problemy. Stawka onboardingowa jest więc wysoka.
Jest coś jeszcze. W pogoni za onboardingiem, który ma ukształtować kompetentnego pracownika banku lub agenta ubezpieczeniowego, często rezygnuje się z angażującej i ciekawej formy wdrożenia. Początkowo zmotywowani kandydaci kończą jako znudzeni pracownicy odhaczający kolejne punkty z niekończącej się listy szkoleń.
A gdybyśmy Ci powiedzieli, że można mieć ciastko i zjeść ciastko? Że onboarding w finansach może być jednocześnie profesjonalny i ciekawy?
Pozwól, że zadamy Ci kilka pytań
Twój onboarding nie jest rozplanowany w czasie? Brakuje w nim ścieżek stanowiskowych, a część procesów wciąż trzeba wykonywać ręcznie?
Kompletowanie danych nie jest scyfryzowane i zautomatyzowane, przez co stanowi prawdziwą kulę u nogi dla kadr?
Menedżerom brakuje czasu, by mocniej zaangażować się w cały proces? A może mają problem z terminową realizacją zadań wdrożeniowych?
Proces edukacji pracownika cierpi z powodu nudnych, przesiąkniętych formalną atmosferą, szkoleń, a źle przygotowani pracownicy szybko rotują?
Widzisz potrzebę nawiązania stałego, angażującego kontaktu z pracownikiem przed pierwszym dniem pracy, ale obawiasz się, że to dodatkowo obciąży HR i menedżera?
Oto nasza odpowiedź: poznaj Gamfi Onboarding
Gamfi Onboarding to aplikacja do automatyzacji wdrożenia nowego pracownika.
Nasze rozwiązanie porządkuje onboarding, usprawnia jego najbardziej uciążliwe aspekty i uwalnia czas menedżera.
☑ Nowy pracownik szybciej osiąga pełną efektywność w pracy, jest w stanie samodzielnie pracować z klientem lub obsługiwać wewnętrzne systemy.
☑ Menedżer zyskuje wsparcie w onboardingowych zadaniach operacyjnych, a w bonusie 40% więcej czasu na swoje podstawowe obowiązki.
☑ Organizacja zyskuje zmotywowanych i merytorycznie przygotowanych pracowników, którzy nie popełniają kosztownych w skutkach błędów.
Jak nasza aplikacja wesprze Twoją organizację?
Poukłada proces
wdrożenia
Koniec z chaotycznym, skumulowanym w czasie onboardingiem. Skorzystasz z gotowych workflowów lub ułożysz własne ścieżki stanowiskowe, bazując na przygotowanych przez nas mikroprocesach. Poszczególne akcje będą uruchamiane stopniowo, we właściwym momencie.
Pomoże w cyfrowym
zbieraniu danych
Skompletujesz dane do umowy, oświadczenia, zgody – wszystko w jednym, bezpiecznym miejscu. Wyeksportujesz dane do gotowych do podpisania szablonów dokumentów i prześlesz je do swojego systemu HRM. Wszystko w zgodzie z RODO.
Odciąży i uwolni
czas menedżera
Zautomatyzujesz zadania operacyjne przypisane zwykle do menedżera. Zapewnisz mu poczucie kontroli nad przebiegiem wdrożenia i usprawnisz komunikację z buddiem oraz działem HR. Będziesz go także motywować oraz edukować na temat jego roli w procesie onboardingowym.
Przygotuje do
egzaminu KNF
Wyposażysz pracownika w atrakcyjnie podane materiały przygotowujące do egzaminu i wstępnie sprawdzisz jego wiedzę za pomocą ciekawych testów i quizów. Skonfigurujesz aplikację z wybraną platformą e-learningową oraz przekierujesz na zewnętrzną platformę egzaminacyjną autoryzowaną przez KNF.
Zapewni ciekawy
proces edukacji
Wiedzę z zakresu produktu, standardów obsługi klienta, zagadnień bezpieczeństwa i Compliance, a także procesów i obsługi systemów przekażesz pracownikowi w zgrywalizowanej formie i małych, lekkostrawnych porcjach. Dzięki mechanizmom aktywnej nauki pracownik wyćwiczy się w sztuce argumentacji i rozwiązywania problemów.
Zaangażuje pracownika
przed pierwszym dniem
Zaczniesz budować jego lojalność na długo przed początkiem pracy. Wyślesz mu spersonalizowaną wiadomość, przedstawisz pierwsze informacje dot. firmy i stanowiska, dostarczysz sprzęt, zaskoczysz welcome packiem. Stworzysz obiecujący początek dalszej współpracy.
Zapewni wgląd w
przebieg wdrożenia
Zyskasz możliwość bieżącego monitorowania procesu w zbiorczym panelu administracyjnym,
a dzięki cyklicznym ankietom otrzymasz od pracownika cenny feedback, który pomoże Ci udoskonalać kolejne wdrożenia.
Zautomatyzuje i zdynamizuje
umawianie szkoleń
Do ścieżek onboardingowych przypiszesz odpowiednie pakiety szkoleń, a aplikacja w odpowiednim momencie automatycznie przekieruje pracownika na wskazaną platformę
e-learningową. W każdej chwili bez problemu zaktualizujesz termin konkretnego spotkania wdrożeniowego.
Zintegruje się
z innymi systemami
ATS, HRM, kalendarz on-line, MS Teams, Slack, wewnętrzne i zewnętrzne platformy e-learningowe – to tylko niektóre z systemów, z którymi bez problem skonfigurujesz nasze rozwiązania. Aplikacja Gamfi płynnie podłączy się pod ekosystem, z którego korzysta Twoja firma.
Firmy znane ze wspaniałych produktów uwalniają potencjał swoich pracowników, korzystając z naszych aplikacji.
Sprawdź, jak wdrażać do pracy w instytucji finansowej, by łączyć profesjonalizm z przyjemnym doświadczeniem.
Wypełnij formularz kontaktowy. Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin, aby zweryfikować Twoje potrzeby i umówić termin spotkania on-line.
W czasie spotkania zaprezentujemy Ci naszą aplikację i pokażemy, jak usprawnić poszczególne elementy procesu wdrożenia pracowników.
