Setka Mandziuka

Przed Wami kolejny odcinek cyklu Setka Mandziuka. Poruszam w nim temat, który jest bolączką wielu organizacji - jest nim brak dostatecznego przepływu wiedzy i dobrych praktyk pomiędzy pracownikami.

Dlaczego tak się dzieje, skoro pracownicy są świetnym źródłem doświadczenia i dobrych praktyk? Bardzo często jest to spowodowane brakiem odpowiednich narzędzi do realizacji tego procesu.

Dziś w ramach Setki Mandziuka rozmawiam z Małgorzatą Bielińską z Biura Informacji Kredytowej. W obecnych czasach edukacja na temat finansów osobistych jest niezbędna. Ponad 80% młodych osób nie ma odpowiedniej wiedzy ani na temat finansów osobistych, ani też na temat ryzyk z tym związanych. A BIK edukuje w tym obszarze studentów w całej Polsce wykorzystując naszą platformę grywalizacyjną.

Ten odcinek jest dla tych, którym zależy na przeprowadzaniu skutecznych procesów edukacyjnych w okolicznościach, w których przyszło nam żyć dziś.

Z tego odcinka dowiesz się:
⭐️ Jakie są obecnie najbardziej powszechne formy edukacyjne?
⭐️ Jakie są ich słabe i mocne strony?
⭐️ Które kluczowe elementy powinny się pojawić w procesie edukacji.

W tym odcinku rozmawiam z Karoliną Kuźmicz, która pełni funkcję Head of Learning and Development Group w 4finance (Vivus Finance). Z Karoliną rozmawialiśmy o tym, jakie aktywności wspierała grywalizacja w Vivus. A była to dość szeroka paleta, począwszy na integracji zespołu operacyjnego, a skończywszy na… przeprowadzce!

Jak ograć i zaadresować wyzwania, które niesie za sobą praca hybrydowa W tym odcinku punktem wyjścia są dla mnie dane, które poznałem ostatnio - aż 75% pracowników chce pracować w modelu hybrydowym, łączącym pracę z domu, z pracą w biurze. Zapraszam do oglądania!

Czy jest sens wdrażać platformę grywalizacyjną, jeśli w Twojej firmie działa już wiele narzędzi? To właśnie tematowi „multiplatformowości" poświęcona jest dzisiejsza Setka. Opowiadam o tym, że platforma oparta na mechanizmach grywalizacyjnych może być remedium na ten problem.

W dzisiejszej Setce przyglądamy się skalowalności procesów biznesowych. To problem, który dotyczy zarówno HR-ów i chociażby onboardingu, jak i procesów w obszarze sprzedaży czy w marketingu. Jak sobie z nim poradzić? Zapraszam do obejrzenia materiału!

Dziś gościem Setki Mandziuka jest Michał Młynarczyk stojący na czele jednego z diamentów Forbesa, czyli Devire! Z dzisiejszego odcinka dowiecie się:
⭐️ W jakich obszarach Devire wykorzystuje grywalizację i jak się do tego ma Układ Słoneczny?
⭐️ Dlaczego firmy skupiają się na weryfikacji stosowanych aktualnie benefitów?
⭐️ Co spowodowało strajki na pokładach kilku firm IT na polskim rynku pracy?

Dziś gościem Setki Mandziuka jest Adrian Witkowski, z którym porozmawiałem na temat inwestycji Pracuj Ventures w Gamfi. Jest to niecodzienne wydarzenie na rynku HR Tech, które niesie za sobą szereg różnych działań i konsekwencji.

Z materiału dowiesz się:
⭐️ Co oznacza dla Gamfi inwestycja Pracuj Ventures?
⭐️ Jakie są plany na najbliższe miesiące?
⭐️ Jaki obszar jest mi szczególnie bliski, jeśli chodzi o naszą strategię.

Odcinek 35. Setki Mandziuka jest epizodem kończącym mini-serię dotyczącą najbardziej powszechnych mechanizmów grywalizacyjnych. Dziś przyglądamy się rywalizacji: dlaczego na nas działa, dlaczego angażuje tych, którzy w rzeczywistości rywalizować nie lubią i dlaczego jest to w naszym krwioobiegu.

Bank Gospodarstwa Krajowego wykorzystuje grywalizację od połowy 2020 roku. Zaprosiłem do rozmowy Piotrka Millera odpowiadającego za komunikację wewnętrzną w BGK. Z tego odcinka dowiesz się:
⭐️ W jakim obszarze Bank Gospodarstwa Krajowego wykorzystuje grywalizację?
⭐️ Co zaskoczyło Piotrka podczas prowadzenia tego projektu?
⭐️ Jakie efekty wniosło za sobą wdrożenie grywalizacji?

Dzisiejsza Setka Mandziuka podsumowuje główne wnioski płynące z webinaru, który został zorganizowany przez Socjomanię i Gamfi. Dotyczył on wyzwań, jakie towarzyszą wdrażaniu modelu pracy hybrydowej.

Z tego odcinka dowiesz się m. in.:
⭐️ Jakie są szanse pracy w takim modelu?
⭐️ Jakie niesie on za sobą zagrożenia?
⭐️ Jaki jest trend projektowania domowego biura?

Setka inna niż zwykle! Tym razem zapraszam do udziału w webinarze dotyczącym wyzwań pracy hybrydowej, który poprowadzi Socjomania wspólnie z Gamfi. Webinar możesz obejrzeć na tej stronie https://www.pracahybrydowa.pl/webinar

Po co w grywalizacja narracja fabularna? Storytelling jest metodą, która pozwala osiągać rewelacyjne efekty w obszarze edukacji oraz realizacji trudnych i żmudnych procesów. Więcej na ten temat dowiesz się z tego odcinka Setki Mandziuka.

Tym odcinkiem zaczynamy 3-odcinkowy cykl o najważniejszych mechanizmach, które stosujemy w platformie grywalizacyjnej. Z dzisiejszego odcinka dowiesz się:
⭐️ Dlaczego mechanizm informacji zwrotnej jest jednym z najważniejszych mechanizmów, jeśli chodzi o zmianę zachowań i nawyków?
⭐️ Jakie było jego pierwotne zastosowanie?
⭐️ Jaki jest powód, by w Wiedźminie o przejściu misji dowiadywać się od razu, a nie po tygodniu? 🤓

Dziś o grywalizacji w kontekście narzędzia, które usprawnia pracę, a nie jest relaksującym zabijaczem czasu jak gra. Bo grywalizacja to nie gra! I o tym należy pamiętać. A dlaczego tak jest? 🧩

Po co? Z tego odcinka Setki Mandziuka dowiesz się, jak precyzyjnie zdefiniować cele wdrażania grywalizacji w Twojej organizacji.

Grywalizacja może skutecznie przeprowadzić pracownika przez zmianę związaną z wdrożeniem nowych narzędzi. Z dzisiejszej Setki dowiesz się:
⭐️ Jak wygląda struktura i filary budowy projektu dotyczącego zmiany?
⭐️ Czym są zadania makietowe?
⭐️ Co należy zrobić, by rozbić opory i bariery pracowników przed zmianą?

Dzisiejszt odcinek Setki Mandziuka poświęcony jest badaniu doświadczeń kandydata i nowo zatrudnionego pracownika. Znajdziesz w nim informacje o tym:
⭐️ Jakie proste narzędzie pozwoli Ci na pozyskanie informacji od uczestników Twojego procesu?
⭐️ W jaki sposób usprawniać proces rekrutacyjny, pre- i onboardingowy?
⭐️ Jakie badanie dopiero raczkuje podczas procesu wdrożenia?

Kolejny odcinek Setki Mandziuka poświęcony jest zagadnieniu narracji fabularnych. Dowiecie się z niego:
⭐️ Dlaczego mechanizm opowieści jest jednym z fundamentalnych mechanizmów budujący zaangażowanie?
⭐️ Jaką fabułę stosuje InPost wykorzystując platformę Gamfi w onboardingu?
⭐️ Co daje nam zastosowanie narracji fabularnej?

Sto sekund o nagrodach w zgrywalizowanym procesie onboardingowym. Dowiesz się z niego:
⭐️ Jakie kroki trzeba przedsięwziąć, żeby wdrożyć nagrody w procesie grywalizacji?
⭐️ Jakie są strategie nagradzania w procesie onboardingu?
⭐️ Jaką nagrodę lubię wymieniać w wewnętrznej grywalizacji w naszej firmie 👌

Z tego odcinka Setki Mandziuka dowiesz się:
⭐️ Jak poprawić Employee Experience z wykorzystaniem wyzwań kreatywnych?
⭐️ Jakie wyzwania można wykorzystać, żeby stworzyć atrakcyjny Onboarding?
⭐️ Jak przełamać pierwsze lody na spotkaniach z menadżerami za pomocą niekonwencjonalnych wyzwań?

Kolejny odcinek z miniserii o tworzeniu zgrywalizowanego procesu onboarding, z którego dowiesz się:
⭐️ Jakie informacje warto przekazywać na etapie preonboardingu?
⭐️ Jakie są 3 główne mechanizmy, które stosujemy w onboardingu zapewniając najlepszy Employee Experience?
⭐️ Jak możemy ułatwić pracę działom kadr?

Kolejny odcinek Setki Mandziuka rozpoczyna mikrocykl dotyczący konstruowania skutecznego procesu onboardingu z wykorzystaniem grywalizacji. Dziś dowiecie się:
⭐️ Kiedy kandydat dowiaduje się, że obietnice dane podczas rozmowy rekrutacyjnej mogą nie zostać spełnione? 💸
⭐️ Od czego powinniśmy rozpocząć tworzenie usystematyzowanego i zgrywalizowanego procesu onboardingowego?
⭐️ Dlaczego już w pierwszym kroku ważna jest wiedza o zachowaniach naszych pracowników?

W dwudziestym odcinku Setki Mandziuka m.in. o tym:
⭐️ Jakie są prognozy PwC i Boston Consulting Group w kontekście osób na rynku pracy? 💁🏼‍♂️
⭐️ Czym jest metoda rekrutacji "na lusterko"? 💧
⭐️ Jak można obecną sytuację wykorzystać do zbudowania przewagi konkurencyjnej? 🧗‍♀️

Dziewiętnasty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, jak grywalizacja może wspierać przeprowadzkę i zmianę biura. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na https://www.gamfi.com.

Osiemnasty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, jak wykorzystać grywalizację do zaangażowania uczestników wydarzenia. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na https://www.gamfi.com.

Siedemnasty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o aplikacji Zwift, która daje możliwość przebiegnięcia... maratonu we własnym salonie. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Szesnasty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o typologii graczy zdefiniowanej przez Richarda Bartle. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Piętnasty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dzisiejszy odcinek jest relacją z wydarzenia Remote HR Meetup zorganizowanego przez zespół Gamfi. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Czternasty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, jak wdrażać nowego pracownika całkowicie zdalnie. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Z tego odcinka dowiesz się:
⭐ Jak można zaczarować pracownika już na etapie odpakowywania sprzętu komputerowego?
⭐ Jakie informacje należy przekazywać pracownikowi i w jaki sposób?


Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Trzynasty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, dlaczego warto dziś dzielić wiedzę na mniejsze porcje w postaci microlearningu. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Dwunasty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, jak angażować zespoły pracujące zdalnie i jak może ten proces wesprzeć grywalizacja. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.


Z filmu dowiesz się:
⭐ Co można robić wspólnie z zespołem pracując zdalnie?
⭐ Jakiego narzędzia, z którego wszyscy korzystamy, użyć do doceniania pracownika?
⭐ Propozycje przykładowych mini-konkursów dla Waszych pracowników.


Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Jedenasty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, dlaczego jakie benefity będą odpowiednie dla pracowników zdalnych. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

W tym odcinku poznasz benefity, które pozwolą na:
⭐ przepracowanie stresu w obecnej sytuacji;
⭐ zintegrowanie się ludzi, którzy pracują w odosobnieniu;
⭐ efektywną pracę nawet tym z ukochanymi pociechami u boku.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Dziesiąty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, dlaczego ludzie grają w gry. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Z tego odcinka dowiesz się:
⭐ Jaki rodzaj gry jest świetną metaforą realizacji celów?
⭐ Jak zmienić nawyki konsultantów CC, którzy dotychczas odbierali telefony z reklamacjami urządzeń elektronicznych?
⭐ Kto dodaje do Spaghetti Carbonary kurczaka zamiast boczku?

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Pierwszy odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, jak grywalizacja może zmotywować pracowników do realizacji wyznaczonych KPI. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

⭐ Jakie są rodzaje KPI, które można w grywalizacji podkręcać?
⭐ Jakie przykładowe wykorzystanie grywalizacji można zrealizować w fabryce?
⭐ Jakie wyzwanie oparte o KPI wykorzystała firma InPost, realizując projekt HRowy?

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Ósmy odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, jak grywalizacja wspiera onboarding i preonboarding nowych pracowników. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Z tego filmu dowiesz się:
🌟 Dlaczego ważne jest budowanie zaangażowania jeszcze zanim pracownik pojawi się pierwszego dnia w pracy?
🌟 Jaki mechanizm świetnie się sprawdza w skutecznym wdrożeniu nowych pracowników?
🌟 Jaki odsetek ludzi szuka nowego pracodawcy, po nieudanym procesie adaptacyjnym w firmie?

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Siódmy odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, jak grywalizacja wspiera Employer Branding firm. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Z filmu dowiecie się:
⭐️ Jakie były efekty wdrożenia grywalizacji w obszarze #EmployerBranding w projekcie „Przyciągamy Najlepszych 3.0” w Grupie PZU?
⭐️ Ilu było zaangażowanych kandydatów w platformie grywalizacyjnej?
⭐️ Ile wyniósł ekwiwalent reklamowy za realizację tego projektu?

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Szósty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, jak skutecznie wykorzystać grywalizację w budowaniu doświadczeń kandydatów do pracy. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Piąty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, czym jest grywalizacja i jak można ją wykorzystać w praktyce. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Czwarty odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o nieoczywistych zastosowaniach grywalizacji - na przykładzie wdrożeń grywalizacji w Electrolux i Wirtualnej Polsce. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Trzeci odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, co łączy Google Maps, LinkedIn i Endomondo. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.



Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.

Drugi odcinek cyklu "Setka Mandziuka", czyli grywalizacja w sto sekund. Dziś o tym, kto gra w gry w podziale na grupy wiekowe. Prowadzący: Grzegorz Mandziuk.

Więcej informacji o grywalizacji w biznesie znajdziesz na www.gamfi.com.