Masz pytania? Odpowiemy! Wyślij do nas wiadomość na contact@gamfi.com

Ebook „Onboarding na nowo”

Jak wdrażać pracowników, by nadążać za dynamiczną rzeczywistością: praktyczny poradnik

Wspólnie z branżowymi ekspertami stworzyliśmy najbardziej kompleksową (i aktualną!) publikację na temat prowadzenia onboardingu w czasach #NewNormal. Dowiesz się z niej:

  • Czym jest model 4C i co zmienia oprzeć projektowanie kompleksowego procesu wdrożenia?
  • Kiedy zaczyna się i kiedy kończy onboarding (i dlaczego nie kończy się nigdy)?
  • Co zmienia rozszerzenie procesu o pre-onboarding?
  • Jakie narzędzia i praktyki zwiększają motywację wdrażanego pracownika?
  • Jak w rozproszonych strukturach przekazywać ujednoliconą wiedzę?
  • Jak odciążyć dział HR, menedżerów i buddies odpowiedzialnych za onboarding nowo zatrudnionej osoby?
Ebook "Onboarding na nowo" |  Akademia Onboardingu Gamfi

Pobierz poradnik

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora w celu świadczenia usług drogą elektroniczną zgodnie z Polityką Prywatności.

Administratorem danych jest Gamfi Sp. z o.o. Dane osobowe są przetwarzane w celu kontaktu oraz realizacji usług. Masz prawo do usunięcia i modyfikacji danych osobowych, złożenia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania oraz do złożenia skargi do UODO. W każdej chwili możesz wycofać swoją zgodę. Więcej informacji na temat ochrony danych osobowych znajdziesz w naszej  Polityce Prywatności lub zadając pytanie na iodo@gamfi.pl.

8 rozdziałów · 8 ekspertów · check-listy · wyniki badań · praktyczne porady

Eksperci wypowiadający się w poradniku

Maja Gojtowska | komentarz dla Gamfi | HR 2021
Maja Gojtowska
Gojtowska.com
Karolina Kuźmicz | komentarz dla Gamfi | HR 2021
Karolina Kuźmicz
4finance
Magdalena Lewczuk | Ebook "Onboarding na nowo" Gamfi
Magdalena Lewczuk
BGK
Iwona Michalczyk | Komentarz dla Gamfi | HR 2021
Iwona Michalczyk
InPost
Anna Mikulska | Komentarz dla Gamfi | HR 2021
Anna Mikulska
MJCC
Ebook "Onboarding na nowo" Gamfi | Ekspert
Aneta Szczesna-Kowalska
Grupa UNIMOT
Ebook "Onboarding na nowo" Gamfi | Ekspert Gracjana Wąsik
Gracjana Wąsik
CCC
Adrian Witkowski Gamfi
Adrian Witkowski
Gamfi

Spis treści poradnika

1. Onboarding a trendy przyszłości
Oduczanie się
Rezyliencja i digital fluency
Talent mobility

2. Wielowymiarowość procesu wdrożenia
Pre-onboarding
Onboarding
Re-boarding
Change-boarding
New Office Boarding
Off-boarding

3. Adaptacja i efekt domina
Ile czasu trwa onboarding?
Onboarding a efekty biznesowe
Ekspert o onboardingu: Maja Gojtowska, Gojtowska.com
Gdy zabraknie wsparcia…
Pułapki onboardingowe

4. Onboarding w wersji digital first
Technologia w świecie VUCA
Ekspert o onboardingu: Gracjana Wąsik, CCC
To the rescue! Wpływ technologii na proces wdrożenia

5. Grywalizacja w procesie onboardingu
Przykładowe mechanizmy grywalizacji
Czy grywalizacja jest dla wszystkich?
Grywalizacja w biznesie – czy to działa?
Jak grywalizacja zmienia proces wdrożenia
Ekspert o onboardingu: Iwona Michalczyk, InPost

6. Model 4C: projektowanie kompleksowego onboardingu
Ekspert o onboardingu: Adrian Witkowski, Gamfi
CULTURE: wdrożenie do kultury organizacji
Ekspert o onboardingu: Karolina Kuźmicz, 4finance
CONNECTIONS: budowanie relacji
Ekspert o onboardingu: Anna Mikulska, MJCC

CLARIFICATION: jasny przekaz na temat roli pracownika w firmie
Ekspert o onboardingu: Aneta Szczęsna-Kowalska, Grupa UNIMOT
COMPLIANCE: formalności i kwestie prawne
Ekspert o onboardingu: Magdalena Lewczuk, BGK

7. Rola lidera i zespołu
Spojrzenie z różnych perspektyw
Wdrażanie pracowników na stanowiska C-Level
Ekspert o onboardingu: Joanna Malinowska-Parzydło, Younicorn, HRInfluencers

8. What’s next? Przyszłość onboardingu

Ebook „Onboarding na nowo” jest częścią
Akademii Onboardingu Gamfi

Akademia Onboardingu to kompleksowa dawka wiedzy na temat projektowania i optymalizacji procesu wdrożenia pracowników w dużych firmach. Projekt jest realizowany przez Gamfi we współpracy z zewnętrznymi ekspertami.

W ramach Akademii udostępniamy bezpłatnie merytoryczną publikację oraz cykl 3 webinarów z udziałem ekspertów.